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※就労を理由とした保育時間
（保育標準時間）…
保護者のいずれもが月の所定労働時間が１２０時間以上の場合
（保育短時間）……
保護者のいずれもが月の所定労働時間が５２時間以上１２０時間未満の場合
（下限時間）………
５２時間（１日４時間以上かつ月１３日以上のもの）より短い労働等の時間については、
保育を必要とする事由に該当しません。